—记上海新航道全体员工企业文化培训会

　　想成为永不停步的品牌就要靠企业文化，只有企业文化才能使创造辉煌成为习惯。新航道坚持“成就学生梦想、关注员工成长、创造品质辉煌”的核心价值，是其发展的灵魂，也是其与任何一个机构的核心区别。每一个新航道人都必须具备“诚信、高效、热情、忠诚、和谐”这五项素质。

　　上海新航道学校特邀请新航道国际教育集团人力资源部企业文化顾问李丹轲老师来沪，为大家做一场企业文化讲座。2013年12月27日下午，上海新航道学校的全体员工齐聚东亚宾馆。

本次培训会主持人——上海新航道学校校长张凡林

　　李丹轲老师从自己的成长、求学、下乡再到回城的奋斗历程，谈到有梦想就要坚持，并且为之奋斗。李老师曾有着稳定安逸，待遇丰厚的省政机关工作，之后为了自己的梦想加入新航道，追随胡敏教授。李老师从一开始创建南京新航道学校的各种艰辛困苦，再到后来成为新航道国际教育集团终身荣誉员工，又一次证明了坚持梦想就是坚持成功。

李丹轲老师

认真学习做笔记的同仁们

　　李老师的智慧人生，在与胡敏老师共事后，再次得到升华。“胡敏老师集英雄志与儿女情于一身”，李老师说到。李老师总结了胡老师有六大令人敬仰的特点，并详细解说了为什么她来到新航道追随胡老师。

新航道集团总裁兼校长、中国雅思之父胡敏教授　

　　李老师还分享到，成功的价值是胜利+眼泪，逆流而上的成功才更有厚度。做自己喜欢的事情是自由，也是幸福。

　　最后李老师对上海新航道全体员工提出职业规划的希冀：坚持梦想，顽强奋斗。脚踏实地，勤奋进取。主动请缨，成长捷径。吝啬时间，挤压财富。善于学习，丰富人生。新航道是个充满创造和希望的企业，是只要你坚持就能成功的企业，愿上海新航道全体员工坚持梦想，烈火成钢!

张校长概述了新航道企业文化的核心思想，并赠予八句箴言

　　李丹轲老师简介

　　现任江苏省陶行知研究会副秘书长、新航道国际教育集团人力资源部企业文化顾问、新航道终身荣誉员工。

　　曾任江苏省教育工会副主席、江苏在宁高校女教职工委员会主任、《江苏教工》杂志主编、江苏省教育学会常务理事、南京新航道学校副校长。

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