虽然托福口语考试对每个人的语言表达基本技能都有很高的要求，但语速和语气发音都需要符合标准，但也要注意考生语言表达的具体内容。虽然许多学生说得很流利，但他们实际上满天都是胡说八道，所以很难得到高分。许多学生准备托福口语将专注于语速和语气发音。但在小编看来，这些只能是立面的努力，即使不管表达内容有多好，也很难帮助你取得理想的成绩。那么，托福口语准备如何从内容层面进行培训和改进呢？下面由新航道的沈阳托福培训小编为您解答！

　　托福口语评分不仅取决于门面功夫

　　在托福口语中，评论一个考生的分数不仅仅是因为他的表达流畅，还因为他的口语清晰。托福口语评分更深层次的原因是他能否对主题有深刻的理解，而不仅仅是口语表达的肤浅。那么，在托福口语表达的过程中，我们应该如何实现托福口语的深层表达呢？

　　例如，在谈这个话题时：Describeajobthatyouwouldliketodointhefuture.一名学生说：Ithinkgoodjobisnojobbuthavemuchmoney.我们暂时不评论这个学生的语法问题，但从学生想要表达的内容来看，一份好工作就是不做事就有钱拿。这样的观点可能很难得到考官的认可。真正好的内容应该是积极的，有自己独特的见解。因此，可以想象这样的答案能得到的分数。这种逻辑问题的表达会进一步导致考生表达不清的问题。那么如何避免托福口语考试中出现“错题”和“思维混乱”的表达呢？

　　如何通过实践提高托福口语的表达质量？

　　托福口语分数思路多，脑洞大。

　　首先需要一定的ideas。

　　我们以工作为例。什么样的工作才是好工作？有些人喜欢工作welll-paid，secure，有些人更看重challenging，exciting，我觉得那种工作只是worthwhile，rewarding。是否有freetime，公司是否提供更好的pensionbenefit，medicalbenefit，workingcondition，与colleague相处融洽也是很多人在就业前考虑的问题。但是一份工作总有一些不令人满意的地方。如果工作太过分，员工会觉得太过分。或者这份工作，dangerous，或者工人必须在difficultenvironment中工作，都会导致负面情绪。

　　例如，当我们谈论工作时，我们可以说：Moneyisgood,butIwantajobwhichisalsorewardinginotherways.Itshouldn’tbeboringlikesomeotherjobs,andthereshouldbealwayssomethingunexpected.ThusI’llfeelIamdoingsomethingworthwhile.

　　托福口语备考需要加强对话题的理解

　　其次，增强对个别话题的理解。就工作这个话题而言，因为很多考生都是还没有走出校园的学生，对工作了解不多。正是因为这种不理解，他们才不能很好地回答考官的问题。然而，学生后期的发展准备是托福口语试题不可分割的一部分。因此，补充一些背景知识，首先了解一些相关知识尤为关键。

　　例如，我们应该了解一些常见的职位，以及不同职位的职责。例如，对各种职位职责的描述：

　　Ihavetosuperviseandknowaboutwhat’sgoingoninallthedifferentpartsofthecompany.Ihavetorepresentthecompanyinallimportantdecisions.(ChiefExecutiveOfficer)

　　Iamaqualifiedaccountantandamemberofthemanagementteam.Imonitormycompany’sfinancialperformance,aswellassupervisingthebudgetsforvariousprojectsandcontrollingtheircosts.(FinanceManager)

　　MyjobisaroundthedevelopmentandtrainingofthemanagersinthestorewhereIwork,andmakingsuretheydotheirjobswell.Also,I’mresponsiblefortherecruitmentofnewstaff.(HumanResourcesManager)

　　Igiveadviceaboutallsortsofdifferentthingsconnectedwithfood,suchasadviceonhowtomarketit,developingnewrecipes;Ialsowritearticlesaboutit.(MarketingConsultant)

　　托福口语要与时俱进

　　此外，在阐述时，建议考生也可以结合一些时代特点。

　　例如，在谈论工作时，我们可以讨论现代工作的工作节奏非常快，员工不得不为heavyworkload而努力，很容易得到它，feelfatigued，feelfrustrated，feeldepressed，每天都要dopaperwork，meettightdeadlines，很少有时间takeaholiday。这些问题越来越受到重视，尤其是当人们意识到繁重的工作量也会导致很多symptom，stress-relatedillness，比如highboodpresure，ulcer,fatigue，毫无疑问，对其情绪的影响，badmood，lowspirit将使整个公司面临lowmorale的烦恼。可喜的是，很多公司都在开始解决这个问题，比如提供sportsfacility，createappealingworkingenvironment。而且员工自己也要学会arangetime，来increasefficency，并且经常做一些运动来relax，这样才能让自己在工作中得到一些运动。

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