由《非你莫属》BOSS团大佬王渊源领衔其他外籍教学专家们特意为中国学生把脉、私人定制的《英语情景口语100主题》现已隆重上市!

　　全书共有十三大话题，每一大类之下又分为多个小主题，共100个主题，涵盖了衣、食、住、行等生活中的所有常见主题，以帮助你在日常生活和学习中进行基本的互动和交流。每一个主题都提供了“常用表达”、典型的“词汇和短语”、“美国惯用语”，以及简短的“对话”，内容丰富有趣，语言简洁地道。100个情景主题，200组最常用对话，2000个炫酷表达，你想到的、想不到的全都有!

　　另外，“对话”部分配有相应的MP3音频文件，全力帮助你去记忆和运用最为地道的口语表达和表述，及时帮助你纠正不正确的发音。相信通过不断的练习和模仿，你一定能够练就出一口标准、流利的英语!

　　书中的版式力求人性化设计，方便读者阅读，以便达到学习效果。例如，页眉处设有简洁明快的小插图，与情景相映成趣，每个主题变得活泼可爱，情趣顿生。

　　本书秉承于情景中学习对话，在对话里体现情景的理念，让你沉浸在最真实的英语交流场景中不能自拔，醉心于最原汁原味的口语表达里根本停不下来!必将成为你提升英语口语的灵丹妙药!

　　本书已在亚马逊、当当、京东、淘宝等各大图书网站正式上线与广大读者见面，全国各地新华书店也已同步开售。快去体验吧，精彩不容错过!

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　　2014年10月16日，新航道国际教育集团十周年庆典在北京海淀剧院隆重举行。“新航道十年生日，十年风雨坚持，酸甜苦辣、悲欢离合、生死离别、人生百味，几乎尝个遍，但是今天，我们走过来了!”这是新航道总裁兼校长胡敏教授庆典致辞的句话，新航道一路走来一路感恩，关注员工成长、成就学员梦想，志在做中国的英语教育培训机构!

　　新航道总裁兼校长胡敏教授步入庆典现场

　　十年，正青春：高朋满座与新航道人同庆十周年

　　在成立整整十周年的日子里，全国三十多个城市的新航道教师、员工、学生及家属代表，合作伙伴与各方宾朋欢聚一堂，共同庆祝新航道走过的个十年，回首过去十载栉风沐雨、春华秋实，展望未来百年梦想、奋进超越，祝福新航道爆发更大的力量、铸就更大的辉煌。

　　从十年前锦秋知春的民居里，批学生——3个班仅7名学生开始，到如今新航道英语培训、留学服务、图书出版、加盟合作等领域不断引领行业标准，下辖教育文化发展公司、英语语言培训学校、留学服务中心等40余家分支机构，在全国主要城市开设35家分校，自主研发出版图书400余种，培训学员超过200万人，新航道用实力赢得了家长和学员的口碑与信赖。

　　庆典在新航道副总裁John Gordon王渊源老师主持下，新航道宝宝集锦、各方祝福短片温暖开场，新航道副总裁彭铁城博士(美)、雅思考试主办方英国文化教育协会运营总监Michael King(英)、Kaplan国际英语语言培训执行董事Erez Tocker(美)分别致辞，他们见证了新航道的成长与发展，期冀新航道更大的突破与超越。

　　新航道副总裁John Gordon王渊源老师主持十周年庆典

　　新航道副总裁彭铁城博士致辞振奋人心

　　雅思考试主办方英国文化教育协会运营总监Michael King致辞

　　Kaplan国际英语语言培训执行董事Erez Tocker致辞

教书育人成就学员梦想，颁奖表彰记录典型人物

　　十周年荣誉学员从世界各地送上祝福，学员余瑞飞的妈妈余萍女士作为家长代表现场发言，讲述了自己不惑之年学雅思取得总分7分、听力8.5分，女儿学雅思、解决种种难题成功申请留学都在新航道，两代人与新航道不解之缘的故事感动了全场。成就每一个学员的求学梦想、成就每一个家庭的教育梦想，是新航道的一直以来的愿望。

　　新航道人开拓进取、厚积薄发，涌现出一大批无私奉献、兢兢业业的典型人物，也发生了许多震撼着我们心灵的重大事件，这些人和事正在影响和带动着新航道人的价值取向。在十周年庆典的舞台上，表彰“典型人物”、“十年以上员工”，让这些人走进新航道的历史、走向新航道的未来。十年以上员工、集团财务部李晶老师作为员工代表发言是对自我的总结，更是对全体新航道员工的鼓舞，一句“我坚持，我成功”浓缩十年深情。

　　学员余瑞飞的妈妈余萍女士讲述一家两代人与新航道的真情故事

新航道副总裁彭铁城博士、家庭教育研究院院长陈采霞教授、

　　总裁助理兼市场营销部总监宋曦老师为十周年行政客服系统“典型人物”颁奖

　　新航道副总裁李传伟老师、总裁助理张建宇老师、财务部总监李建老师

　　为十周年市场营销系统“典型人物”颁奖

新航道副总裁陶春老师、总裁助理冉维老师、审计部总监查亚军老师

为十周年教学管理系统“典型人物”颁奖

胡敏教授为新航道10年以上荣誉员工闻嘉老师颁奖

10年以上荣誉员工、集团财务部李晶老师作为员工代表发言

《透析雅思考试官方指南》发布仪式隆重举行

　　全球雅思考试举办方英国文化协会《雅思考试官方指南》日前发布，新航道国际教育集团在十周年庆典上隆重推出《透析雅思考试官方指南》发布仪式，由教学管理部总监张登老师主持，总结国内雅思考试凸显三大趋势：题目难度加大、考生低龄化明显、考试更趋语言能力导向，并分别进行了详细解析。

　　在“中国雅思之父”胡敏教授率领的“中国雅思梦之队”带领下，新航道提倡“英语高能高分”理念，能力是本，分数是标，真正地帮助学生夯实英语听说读写的各项语言技能，使学生才能在任何英语考试中获得高分，引领语言学习回归本质。新航道雅思也因此成为了中国雅思考生的一致选择。

　　新航道教学管理部总监张登老师主持《透析雅思考试官方指南》发布仪式

胡敏教授深情致辞：新航道所向披靡

　　新航道创始人胡敏老师致辞时令人动容的开场感动了所有人，十年奋斗、十年坚持成就了今日的新航道，三句话分享情真意切而掷地有声。

新航道总裁兼校长胡敏教授致辞回首十年春华秋实

　　句是：一路走来一路感恩。感谢创始团队的风雨同舟、感谢百万学子的选择热爱、感谢合作伙伴的支持信任、感谢媒体的关注推广、感谢新航道家人们的爱与温暖，感谢这个伟大的时代、伟大的祖国，谢谢你们支撑着我们一步步走向远方!“正是因为我们怀着一颗感恩的心，所以今天才有勇气、才有魄力、才有信心步入下一个十年”。

　　第二句话是：关注员工成长，成就学员梦想。一个伟大企业的卓越员工，因为拥有三种感觉：我们的员工以新航道为荣、为骄傲、为自豪的荣誉感，我们的员工在新航道实现精神上富有、财富上富裕的成就感，我们的员工心在新航道、梦在新航道的归属感。我们越来越多的卓越员工来塑造一个伟大的企业，帮助学生解决痛苦、解决麻烦，“一方面提高他们的英语能力，另一方面成熟这些年轻人的心智，我们要真正的帮助他们，让他们获得分数的同时，健全人格发展，这也是我们天天在讲的问题。帮助学生解决最核心的问题，这样才能帮助他们梦想起航，才能真正实现他们的梦想”。

　　第三句话是：做中国的英语教育培训机构，没有之一!“英语高能高分，就上新航道”高度概括成为我们的核心理念，专注做英语教育培训、英语就要高能高分，未来说英语的时候、说高能高分的时候，就想到新航道。过去十年证明了我们整个方向是对的，我们的航道是正确的。专心、专业、尽心、尽责，按照这个准则去做，我们的发展会越来越快。“新航道在第二十年的时候员工应该是4万到5万人的样子，打造行业内百亿级教育企业。想都不敢想，你还会去拼么?拼都不敢拼，你还能得到什么?”

　　当我们的淳朴、善良、执着和社会的各界人士的关注、鼓励、支持，加在一起，做中国英语教育的梦想一定会实现!

新航道在第二十年的时候，打造行业内百亿级教育企业!

优雅的怒放

　　庆典文艺演出由全国各地新航道人齐心打造，载歌载舞述说着十年领航、十年绽放、十年坚持、十年成就，绽放着中国梦、航道梦、教育梦、百年梦想。原创歌曲《我们》流淌着奋斗的故事、小品《我在新航道》用真情真爱湿润了大家的眼眶。从《破茧成蝶》到《海阔天空》，从《越来越好》到《优雅的怒放》，新航道管理团队与1016乐队唱响《蓝莲花》和《怒放的生命》，将庆典推向潮，青春与激情，力量与希望，勇气与梦想，荡气回肠。所有《祝福》化作翩翩舞姿，愿新航道越飞越高，《新航道之歌》就是前行路上最璀璨的光芒。

　　新航道“口语快线”事业部总监、巴西小伙马赛龙与中国美女老师单小晶

激情演唱《Way Back Into Love》和《最炫民族风》，并带动全场用七国语言

祝福新航道十周年“生日快乐”!

原创歌曲《我们》凝聚了全体新航道人的荣誉感、成就感、归属感

爱在新航道：舞台上真实还原学员与新航道的动情故事

总裁胡敏教授带领新航道管理团队(代表)唱响《怒放的生命》

十年正青春、百年教育梦：新航道十周年庆典圆满落下帷幕

　　10年前我们扬帆启航，今天，我们相聚见证十年的成长。10年又是新的起点，新的挑战和机遇在等着我们，让我们就从今天开始新的征程，一起去创造新航道新的辉煌!

新航道教学管理部总监张登老师主持《透析雅思考试官方指南》发布仪式

　　10月16日下午，国内英语教育培训机构新航道国际教育集团成立十周年庆典在北京海淀剧院举行，新航道国际教育集团总裁胡敏出席庆典并发表演讲。据悉，全球雅思考试举办方之一的英国文化协会专为中国考生编写的《雅思考试官方指南》日前出版，新航道在十周年庆典之际，举行《透析雅思考试官方指南》发布仪式，并总结出目前雅思考试三大特点：题目难度加大、考生低龄化明显、考试更趋语言能力导向。

　　雅思考试是一种为计划前往使用英语的国家学习、工作或定居的人设置的英语水平考试，据资料显示，每年有超过200万人次参加雅思考试，中国每年大约有35万人次参加考试，雅思考试已然成为出国留学或工作的必然条件，雅思热已悄然兴起。据悉，此次发布的《透析雅思考试官方指南》对雅思题型进行详细分析，并对日常训练提出建议，指出了雅思考试在未来阶段的发展趋势。

　　资料称，与以往相比，雅思考试题目难度加大，尤其在阅读和听力方面，但会在可控范围内提升难度。更在口语和写作考试中对原来的常见题型进行改头换面，只为降低押中考题的几率。

　　考生明显低龄化是雅思考试的另一大趋势。据资料显示，自1989年雅思考试进入中国，大学生是最主要的参考人群，但是近几年，低龄考生增长速率明显高于大学生考生的增长速率，专家分析这样的变化是由低龄留学潮所带来的。数据还显示如今二三线城市的考生比例大大增加。

　　据悉，雅思考试的题型分为四个部分：听力、口语、阅读和写作，在未来雅思考试中，将更加注重语言能力的应用，以此来对考试题型进行改革。而根据此趋势，各英语教育培训机构加大对语言能力方面的应用，新航道更是提出“高能高分”的口号，力求打造中国英语培训教育领域的新航母。

　　学员余瑞飞家长余萍：

　　今天非常高兴有这个机会参加新航道10周年庆典。

　　我和新航道真的是很有缘份。2009年次认识新航道，就给我留下了很好的印象。那时是我自己参加新航道的雅思培训。报名时做了摸底考试，根据测试成绩和我对成绩的要求，报的是6.5分班，但咨询老师建议我直接报读7分班。开始我对自己没有信心，毕竟英语丢了多年，年纪也40多了，平时也就是看看英文的学术资料，听说写都比较差。没有想到的是，经过3个多月的学习，在听说读写4个方面水平提高很快，次考出6分，第二次6.5，第三次考到了7分(边学边考)，其中，阅读考到8分，听力考到了8.5，并拿到了新航道给的单科高分奖励。这个分数让我周围的朋友们都感到不可思议。我知道，这和新航道老师对雅思考试的深刻理解和经验有着密不可分的关系。从那一次开始，我就对新航道非常的认可了。

　　第二次是我女儿2010年考雅思。因为我有在新航道的培训经历，也给孩子报了考前培训班。次就考出了6分的成绩，符合预科的入学要求，顺利进入了英国QM预科学习。以后在QM的学习中，因为有了一个很好的英语基础，以全班top3进入了UCL本科学习。

　　因为前面两次对新航道雅思培训很认可，后来了解到新航道也有留学咨询的服务，因此在今年5月份20号，我女儿大学快毕业的时候，我又找到了新航道留学部，咨询孩子读研的选校和申请事项(本来是想自己申请的，因为孩子正在考试，没有时间来做这个事情)。当时接待我的是王老师，她认真的听取了我的要求，我女儿的情况比较特殊，她只想报加拿大前3的大学(UBC、UT、waterloo)，其余不考虑。而当时2015年1月的UBC报名截止日期是6月1日，时间已经非常紧张了，王老师立刻联系负责后期的张老师，沟通了一下可行性。很快就答应马上签约，马上着手申请资料的准备工作。一周时间来往邮件和电话沟通多达20-30次，终于在截止日期之前把UBC的申请提交上去了。接下来是申请另外两所学校。细心的后期老师告诉我说UT的截止日期是6月15日，而且是今年秋季入学，我们商量一下后，张老师就马上写邮件去学校询问是否秋季还有空位，得到肯定答复后，立即着手申请UT，并以最快的速度提交完整的申请资料。因为我孩子的推荐信都是请英国的老师写的，为推荐信是否提交，后期的老师每天都不辞辛苦的跟踪网上的情况，随时报告推荐信提交情况，不论是周末还是假日，终于在截止日期前完成申请。接下来又开始waterloo，在6月底之前提交了申请。

　　在我们都觉得今年秋季入学不太现实，准备明年1月入学的这段时间里，突然7月20日，收到UT的消息，女儿被ECE系录取为秋季入学的master了。我们开始都不相信是真的!这真是一个奇迹，从申请结束到收到录取通知，仅仅一个月的时间!

　　从开始准备材料到后期录取以后的交学费选课等等，新航道的老师都给予了非常专业细致的服务，就像我赠给新航道留学部的锦旗上写的对新航道的评价：专心、专业、尽心、尽责。

　　新航道的十年是光辉的十年，为众多的学生提高了能力和分数，圆了留学梦，我自己已经完全的体会到了。我希望新航道能沿着这条路上走下去，让我们能见证她辉煌的20年、30年、50年!

　　10月16日18:00，沈阳新航道首场雅思公开课在辽宁大学蒲河校区举行。这课由沈阳新航道学校李宏昌老师主讲。

　　课堂上李宏昌老师给大家讲授一些背单词的方式和技巧。本次公开课重点突出，教室内课堂气氛热烈。

　　至此，辽大雅思公开课圆满落幕。很多同学意犹未尽，纷纷表示通过这个公开课受益匪浅，期待下一场雅思公开课更加精彩。

2014年10月16日，新航道迎来了隆重的十周年庆典，十年正青春。

庆典上胡敏老师和大家分享了三句话。句是，一路走来一路感恩。第二句话是，关注员工成长，成就学员梦想。第三句是，做中国的英语教育培训机构，没有之一!

未来，新航道的员工，不管你在哪个级别，哪个岗位上，同行业里面，新航道能做到的是要让新航道员工的待遇是同一级别里面的。

新航道第二十年时，员工应该是4万到5万人，为社会创造4万到5万的就业机会，打造行业内百亿级教育企业。

【新航道总裁兼校长胡敏教授讲话稿】

今天是个阳光灿烂的日子，是新航道十年生日，十年风雨坚持，酸甜苦辣、悲欢离合、生死离别、人生百味，几乎尝个遍，但是今天我们走过来了!在这个激动人心特殊日子里，我想和大家分享三句话。

句是：一路走来一路感恩。

首先，我们要感谢新航道最早的创始团队，绝大部分成员一直坚持到了今天，曾经迷失过方向，曾经破灭过梦想，但是最终与航道一起共存亡，一起打拼，才有了后来《阿甘正传》里的伟大而动人一幕，开始只是孤独的前进，越来越多的人从不理解到被感染，最终一起加入，跑遍世界。衷心的感谢所有新航道人，谢谢大家的伟大付出，谢谢!

第二个要感谢的是新航道的百万学子，在我们成就学生梦想的时候也成就了新航道的梦想。初期的新航道几乎是无人问津的，开始几年极其艰难，因为我们能力的理念可能太超前，社会(指的是家长和学生)可能不太能接受，可能他们急需要的是分数，学生拿到想要的分数出去了，但是因为在国外他们的英语不够强大，所以日子备受煎熬，回国时和大家分享他们的成功、他们的痛苦，而新航道的学生则有不一样的表现，久而久之新航道开始被人们接受，因为大家逐渐意识到英语能力的重要性。

这就有了2007年我在北京的一个校区，和一个学生的一场对话。在电梯门口一个学生说，胡老师你知道吗?我曾经是新航道的学员，我英语水平急剧提高拿到了我想要的分数，我现在来这里不是来上课的，是来接我同学，我后来推荐他也来新航道学习。我问他为什么?他说：不瞒您说，在来这之前我参加过好几个培训机构，等我到了新航道，我就后悔我来晚了。我发现，在这个行业里有三种类型的机构，种类型机构就是只看到学生口袋里的钞票，第二类培训机构，把学生看做是娱乐的对象，第三种培训机构是把学生当学生，新航道是把我们真正当学生的学校。从这个学生口中说出来，使我很震惊，因为在这个行业里面打拼了一二十年的专业人士，可能都做不到这么深刻、这么系统的评估，这番话让我感动。做教育，作为老师来说，经常是我们感动学生，但是也有很多时候学生也会让老师感动，学生们是让我们站在讲台上的理由。所以，在这里我要感谢所有新航道的海内外学生，衷心的祝福他们!在感谢这些同学的时候，我们大家也不要忘记这些学生的家长们，就像刚才讲话的家长，一位伟大的母亲，也是一位学习者，在这里我要代表新航道向您致意。

第三个我要感谢的是，我们的合作伙伴，我先说各大院校，以外交学院为代表的新航道在全国35个分校的合作院校。这十年以来，是你们从众多的机构里毫不犹豫地把信任放到了我们肩膀上，寄予我们厚望，感谢你们给我们更多的平台、更多的渠道，让更多的人知道新航道的教学品质，这些年合作非常愉快，基本上和新航道合作的从一开始到现在，只要开始就会一直走下去，一起走下去。

我还要感谢的合作方是各个出版社，最早的家出版社——中国电视广播出版社，我们的本书是由他们出版的。在这之后高等教育出版社、中国对外出版公司，加上中国电视广播出版社，这三家出版社，出版了我们的专业类书籍，让在中国大陆地区甚至在中国之外的亚洲国家和地区，比方说日本、韩国还有越南，中国的台湾以及中国香港，那些地方我们还没有分校，有些国家我们甚至还没有去过，但是我们的图书已经在国际舞台上有了品牌和影响，感谢你们三家出版社!

我还要感谢的合作伙伴是中国青年出版社，中国青年出版社的不同之处，是出版了有关新航道企业文化和思想理念方面的作品，中国青年四个字任何人听到都会热血沸腾，如果说高等教育出版社出版的书是传播了我们的学术精神，那么中国青年出版社出版的书是传播了新航道的思想和文化，谢谢你们!

在这里还要感谢所有的媒体朋友们，媒体朋友们给予我们的关注、的爱护、最善意的批评、最得力的推广。我不是一个善于言辞的人，我也不是一个善于画饼的人，过去几年我们在媒体上出现的不是太多，我们希望有个好的行动有一个好的结果，要让事实来说话，我拜托从第二个十年开始媒体让我们的声音越来越响亮，谢谢!

在这里还要感谢我们的投资方，在最初的时候，我们的资金举步艰难，尽管在行业里面很多人看来，获得的投资并不是大数目，但是我们充满了感激，因为我深深知道了什么是雪中送炭，谢谢你们的支持援助!

还要感谢新航道的所有家人，尤其是在初创阶段的时候，新航道核心创始团队刚开始的时候日子非常难过，有半年的时间，所有创业者分文不取，课酬减半，回到家里后，亲人们给予了的理解，没有丝毫的责怪，让我们在新航道疲惫不堪的时候，在家里体会到了温暖的力量。是家庭提醒我们，什么叫做责任，什么叫做义务，如何一起走向远方，谢谢所有新航道家人的爱!

最后我还要感谢这个伟大的时代、伟大的祖国，处在中华民族伟大复兴的时期，我们非常幸运，我们从北京走到全国各个地方开疆拓土，所到之处各个地方的政府部门主管单位、主管领导，伸出了热情的双手，给我们敞开大门，营造的环境氛围，让我们真正快长，感谢各级政府主管部门的保驾护航!

谢谢，其实我心里面还有很多想感谢的人和机构，正是因为我们怀着一颗感恩的心，所以今天才有勇气、才有魄力、才有信心步入下一个十年。

第二句话是：关注员工成长，成就学员梦想。

一个伟大企业一定是由伟大员工构成的，一个伟大员工之所以卓越是因为他对在这个平台上拥有的三种感觉。

我认为三种感觉的种感觉是荣誉感，要通过新航道人的共同努力，让我们非常自豪、非常骄傲地告诉身边所有的人，告诉全世界，你是新航道员工，要让我们每一个人以新航道为荣、为骄傲、为自豪。

第二种感觉就是成就感，我们要在人才发展方面加大力度，坦率的说，过去这些年我们还有些工作做的不够到位，在去年底的年会上，我已深刻检讨了一次。大家从那天开始应该能够感受到有些变化，确实前些年我们只顾埋头拉车，忽略了身边最亲近的人，做的不够好，所以我们现在要在这方面要出台各种激励机制，要让员工在新航道不仅是精神上富有，还要在财富上富裕，我们要树立目标，要不管你在哪个级别、哪个岗位上，希望新航道能做到员工待遇在同行业、同级别里面是的。前段时间我提出了“百人计划”，内部提拔、外部引进。最近新航道发展速度越来越快，有相当多的资本机构来主动的接触我们，但是我经常说的一句话是：创业十年告诉我，什么是最有价值的，是当你把钱放到这边，把人才放到那边，我会毫不犹豫的争夺人才，因为人才是新航道的发动机。但是我们要确实让员工感觉到他在精神上和财富上双丰收，让大家在这里成长有成就感，一步一步的向前走。这段时间我每天都非常激动、非常兴奋，昨晚睡觉时间不到一小时，我在想新航道拥有什么?我们拥有百万学生，我们还有3000多名员工，人力资源总监杨明老师告诉我五周年庆典的时候整个新航道所有员工是160人，五年之后的今天是3000人，差不多是20倍，做个简单的算式，我在想再过五年3000人的20倍，这就是我们的资产，新航道的净资产就是我们的人才。

第三方面的感觉就是要有归属感，就是觉得心在新航道，觉得新航道就是我们每一个人的梦想，我一直在强调这一点，也许有的年轻人在这个平台上不一定会干一辈子，但是不管在哪个平台上都会成功的法则就是把这个平台看作是你自己的。所以所谓的归属感不是别人给的，是来自我们每一个人，如果你说新航道是你的，那它就是你的，如果我们每一个新航道人在这里都坚定这一种信念，这就是我们所说的归属感。

成就学生梦想。新航道有自己独特的理解，首先我们要探讨学生的痛点是什么，痛苦是什么，唯有我们能够帮助他们解决痛苦、解决麻烦，唯有我们才能真正扫清他们通向梦想道路上的所有障碍，一方面提高他们的英语能力，另一方面成熟这些年轻人的心智，我们要真正的帮助他们，让他们获得分数的同时，健全人格发展，这也是我们天天在讲的问题。帮助学生解决最核心的问题，这样才能帮助他们梦想起航，才能真正实现他们的梦想。

第三句话就是：做中国的英语教育培训机构，没有之一!

就整个行业和整个国家、国际形势来说，现在我们处在一个非常好的时期。我们国家的各大行业都在转型，我们可以坦率地、自豪地告诉世人，在英语教育转型方面新航道是有超前意识的，我们非常强调从应试教育转向应用教育的，这就是我们的机会。那么，时代有需求，我们去满足这个需求，去引领这个需求，就能在业内脱颖而出。过去十年证明了我们整个方向是对的，我们的航道是正确的。那么要做到这一点谈何容易，要做没有之一谈何容易，我们要在很多方面下功夫，在思想理念方面要不断的思考、不断的提高，在课程设置、教材教法、教师水平、教学评估等方方面面要全方面不断升级才能保证我们向着的方面发展。

据统计，全国有5万家外语培训机构，在这个行业里面我们要有充分的信心能够让自己做到。给大家讲一个经常讲的故事，加多宝在初期前十年是1个亿，第二个十年的第十年200亿，十年间发生了什么，市场上有很多凉茶，但他高度浓缩、高度概括提炼“怕上火”三字，满足和引领，解决你的痛苦。新航道找到的是 “高能高分”，高能所以高分这是我们的卖点，加多宝三个字第二十年卖到200个亿，我告诉大家在中国英语市场要比凉茶的市场大的多，好几个亿的学生、年轻人、职场人员都需要英语学习，所以我们要坚定教学理念，所做的一切只能朝着一个点去看，所做的一切的一切都是朝这个方向看，都是朝高能高分，和喝加多宝的时候说怕上火喝加多宝，说英语的时候说高能高分就上新航道，希望所有新航道人能在传播的时候，跟大家分享的时候，不管走到哪里，在做什么，在什么地方，请大家记住一定要传播我们的核心理念，我们只要这样做，后面的机会就是我们的了。

我们一直关注的事情就像刚才家长说的：专心、专业、尽心、尽责，这就是我们的准则，按照准则去做，我们的发展会越来越快。刚才从我们员工发展的数字来看，相信未来十年我们一定可以做到。

另外在这里给大家多说一句，教育培训里面有教育这个词，我要做中国的英语教育培训机构，新航道在下个十年会坚持做与英语相关的领域，比方说国际中学教育领域，我们也要在未来的日子里面建立自己的国际中学校园，我们要朝这个方向出发奋进。我们要把与英语相关的产业国际教育这四个字做够做透，也要把它做到最强。还有一点，现在是互联网的时代，任何行业都不可以不提互联网，在这一块我们也会有新战略布局，我们已经在悄悄准备，我们等待时机重拳出击。

我们下个十年奋斗目标就是从今天开始朝心中的目标迈进，所以可以毫不夸张的说新航道未来十年，在第二十年的那时新航道的员工应该是4万到5万人的样子，创造4万到5万的就业机会，打造行业内百亿级教育企业。想都不敢想，你还会去拼么?拼都不敢拼，你还能得到什么?

最后再次要说的是，新航道十年走来不容易，在今天我们有充足的理由庆祝。我们下一个十年走向何方?下一个十年怎样开启?我想说作为新航道人，我们要淳朴，要善良，要执着，这就是新航道做人做事的原则，那么也希望社会各界人士对我们也是三个词：关注，鼓励，支持。当我们的淳朴、善良、执着和社会的各界人士的关注、鼓励和支持，三加三等于六，六六大顺，做中国英语教育的梦想一定会实现!

多知网10月16日消息，“新航道这十年，有酸甜苦辣，悲欢离合，生死离别，历经人生百味。但是，今天我们走过来了”。这是胡敏在新航道十周年庆典上的句话，中间停顿不下四五次，就这句非常简单的话，用了55秒。

胡敏在个人自传《最有价值的梦想》里这样写到：2004年10月16日，我们批培训班开课时，本来以为学生会将教室挤得水泄不通，因此行政办特别买了加座的小凳。可最后实际面对的却是三个班一共只有七位学生。那个日子从此就被定为新航道创立的纪念日。

新航道国际教育集团总裁兼校长胡敏教授

如果把一个成立十周年的公司算成一个创业公司，会显得有些不合适。但是，胡敏的话确实更像是一个真正熬过艰难生存期的创业者的感叹。所以，这次的主题被定为“十年，正青春”似乎再恰当不过。从成立最初的五年时间的160人到现在的3000人，活下来的新航道在后五年壮大了20倍。

新航道现在所处的阶段是微妙的。十年时间足够磨掉了不少人创业时的激情，而经历后五年的发展，瓶颈期也已经出现。胡敏举了加多宝的例子：“在加多宝成立10周年的时候，年营收1亿人民币。那时候南方有各种系列的凉茶，喝着感觉都差不多，没有什么区别。但是在加多宝成立20周年的时候，已经达到了 200亿的营收。我个人认为，这200倍的增长背后是它提炼出了三个字—‘怕上火’。上火了喝凉茶，是满足需求，怕上火喝凉茶，是引导需求，所以解决了用户痛点。而新航道也要解决用户的痛点”。

在解决痛点上，新航道在班形上的设计就是方法之一。新东方开辟了大班时代，一个班有200-300名学生，甚至400-500也不足为奇。如果新航道也去拼大班，无异于以卵击石。所以，同是“新东方系”创业的胡敏使用了10人的小班。在所有人都在热闹享受快餐文化的时候，推行精品小资的咖啡厅，这使得新航道的业务产品区别于新东方的业务产品，比大班教学更精细，老师对学生的关注更多。

已经度过最初困难期的胡敏深知“人”的重要性，今年提出“内部提拔，外部引进”的计划。其中，预计跨界引进10位高端人才，已经加入并就职的3位管理层中里包括原新华社记者、前ETS高管。不过，对于普通员工而言，更具吸引力的还是另外一条—薪资体系改革。

胡敏表示：“之前我们一直在埋头拉车，忽略了身边的人。现在，我们要完善奖励机制，提高员工待遇，是实现在同一级别的员工在同行里是的待遇”。

一直以来，外界对新航道并没有深刻的印象。但是，不知不觉中，新航道已经在留学申请、青少年英语、少儿英语等多方向做了尝试。今年，新航道也推出了一系列的在线端产品。在产业端涉足的方向，和新东方的确有些神似。

说到未来的发展，胡敏说到：“计划在下一个十年做到营收百亿，员工数4万-5万”，话刚一出口，随即引发场内不少人的啧啧声，胡敏接着说的话却让人印象很深，他说：“连想都不敢想，你还拼什么?”

“敢想”的新航道下一个十年的目标很大，不论最终结果怎样，胡敏作为新东方最早出来的创业者毫无疑问有独特的意义，也是最有影响力的新东方创业者的缩影。至于下一个十年，新航道到底怎样，暂且拭目以待。

转自：多知网 原创作者:邱珣

　　“就像医生的使命是救死扶伤，老师的责任就是传道授业解惑，高能高分遵循着自然发展规律，是对于语言学习本质的回归，中国学生英语学习也必将进入高能高分时代”。这是英语教育专家、新航道国际教育集团总裁兼校长胡敏教授对于当前国内英语学习市场的判断。

　　不可否认，英语学习是中国学生投入时间、精力乃至费用最多的学科。但是，中国的英语教育、教学效果却屡遭诟病。哑巴英语、高分低能……成为中国学生英语学习的“标签”。

　　事实上，作为一名英语教育专家，胡敏教授试图改变的恰恰是中国英语学习的现状。因为在中国乃至亚洲地区雅思教育培训方面的影响力，胡敏被国人称为“胡雅思”、“中国雅思之父”。但是，胡敏更愿意被看作“中国英语能力培训人”。

　　中国英语教育存在三大误区

　　胡敏对于英语能力培训的关注并不是突然冒出来的。

　　10 年前，胡敏是新东方的“二号人物”，曾任新东方集团总裁校长。后来，这位曾在国际关系学院担任教授的青年学者与新东方分道扬镳，创办了新航道学校，意为 “博采”庙堂英语(体制内)’与‘江湖英语(体制外)’之所长，另行开辟一条英语教育培训的航道”。建校10年来, 新航道已成长为与新东方相媲美的中国英语教育培训领域的知名品牌，在全国拥有35家分校，年培训15万人次。据说，俞敏洪对胡敏的事业表现出不安之外还有嘉许，在他看来，曾经新东方的“二号人物”胡敏就该有这样的水准。其实，胡敏与俞敏洪其实一直保持着密切的联系。

　　三年前，胡敏带领新航道团队开始着手研究中国青少年英语学习。

　　在长期的英语教学研究中，胡敏发现，英语教材本身并没有问题，比如说现在的新课标、新教材，课本都不错，但是老师讲课的时候，习惯性地将课文里的词汇给学生顺一下，把里面的语法讲解一遍，教学的重点落在了词汇、语法等知识点的串讲上，结果学生的学习习惯就是：死抠语法，钻牛角尖;狂背单词，不会运用。在整个传统学校英语学习过程中，英语教学被当成一个对英语习题和试卷的教学工作，高中阶段特别明显，这是现今中小学英语教学非常突出的特点。而且，在分数的引导下，很多学生和家长潜意识里以为英语考试成绩高就一定等同于英语技能强，于是整天做试题，找出“打勾”规律……结果，即便考到一定的分数，也不一定就具备英语能力，甚至根本无法用英语交流。

　　过度追求英语成绩的提高，促进了英语培训市场的发展。但是，很多机构为了迎合广大家长们追求高分的心理，取悦中小学生，推出“速战”、“秘笈”、“突击”班等，结果学生掌握的是应试策略、花拳绣腿，停留在形而上学层面，最终尽管可能取得了成绩上的 进步，但是没有得到英语技能的提升。

　　因此，胡敏将中国英语教育归纳为三大误区：，中小学英语教学误区：将英语知识当成英语技能。第二，学生与家长误区：看重结果而不注重过程。第三，英语培训机构误区：缺乏系统性和服务品质。

　　英语不再是敲门砖、工具

　　其实，中国英语学习所存在的三大误区有其自身的背景。早在二、三十年前，人们基本都是将英语学习当作一块“敲门砖”，是在学校拿文凭，在单位评职称、晋升等必不可少的条件。由于环境相对封闭，实际工作和生活中几乎没有使用英语的机会，所以只要死记、硬背、考试、过关、拿文凭就可以满足需要了。关于英语学习的理念，更多的是停留在如何背单词、如何抠语法、如何考高分这些基础层面上，英语被当成“数理化”一样的纯知识型科目来学，“题海战术”一度成为解决问题的灵丹妙药。

　　随着改革开放的推进，中国经济、政治、文化等方面与国际接轨，英语学习的内涵也悄然发生了变化。对于大多数70后和80 后的学生来说，英语就是工具，无论是升学、找工作还是与外国人交流，都能派上用场。人们开始真正感觉到，英语是有用的。英语也从纸面上进入到我们的生活和工作中。从英语学习的方法上讲，这一时期人们更关注的是如何对“工具”临阵磨枪，如何寻找捷径来巧妙应对，追求短期效果，忽略长期积累。然而，这种学习理念是有缺陷的。因为工具只有在人们需要使用的时候才会想起，平时则束之高阁，所以会“生锈”。

　　21世纪的前10年已经过去，中国已 经和全世界融为一体，中国人的英语学习，也从工具时代进入到能力时代。越来越多的学生去国外留学，越来越多的跨国企业在中国开展业务。在这样一个时代背景下，英语不仅仅是敲门砖、工具，更是一个成功者必须具备的一种能力，真正能在学习工作中发挥作用。能力的重要意义在于，它不是纸上谈兵，不是临时性的。

　　作为中国英语教育发展的亲历者，胡敏将中国英语学习的“敲门砖”时代定义为英语学习1.0时代、工具时代定义为英语学习2.0时代。那么，现在的英语学习正在进入3.0时代。这也就是他提出中国英语教育进入高能高分时代的基础。

　　时代英语学习步入高能高分

　　既然中国英语教育出现了“高分低能”的现象，那么扭转这一现象的根本就是分与能的转换。胡敏认为，分，即英语考试成绩;能，即英语听说读写技能。倘若将当代中国学生英语学习现状做一个描述大致可以分成三种，即高分低能、高分高能和高能高分。

　　胡敏用武术来形容英语的分与能的关系：能力就像武术的内功，而分数就像武术的招数，高分低能就像武术表演者，可能十八般武艺样样会耍，真正到了搏斗的时候无法派上用场，这是应试教育的结果;而高分高能则是精通十八般武艺，经过多年的修炼而成，这是一种由外而内、被动式学习英语的结果;而高能高分才是由内而外，先修炼内功，再结合一定的招式就能够瞬间制敌，这才是理想的英语学习境界。

　　在胡敏心中，新航道是一个提升学生的英语能力，从而让他们能高分通过英语考试，进一步实现各种梦想的英语教育培训机构。所以，他提出了口号就是“英语高能高分，就上新航道”，这是行业次鲜明提出“高能高分”的概念。

　　胡敏认为新航道个要改变的，就是中国英语学习者的态度和方法。他说：“很多人不知道英语最终是要学以致用的，以至于出现很多‘重技巧，轻能力’之类的错误教育理念。新航道希望能教大家一些正确的学习英语方法，实现高能高分。”

　　除了在课堂上提供最实在的教学内容，注重打下扎实的英语基础外，新航道的“学术性”还体现在教材和教学体系的自主研发工作上。胡敏很看重自主研发工作，认为研发能力是企业的发动机。在胡敏的高度重视下，随着大笔资金投入，新航道拥有了自主研发的教材和教学体系。现在，不仅在中国大陆地区，日本、韩国等地都能 见到新航道的书，“胡雅思”已跨出国门，成了知识产权领域的“国际品牌”。

　　目前，新航道所有的产业全部都围绕着英语。成功办学10年来，新航道市场的认同证明新航道“英语高能高分”和自主研发教材具有强大的竞争力。胡敏也正在追逐着自己的梦想，那就是“做中国的英语教育培训机构”。

　　本报记者 郑勇

　　9月26日，2014年“创青春全国大学生创业大赛”MBA专项赛在湖北襄阳闭幕，经过全国237所高校激烈角逐，最终16个项目夺得金奖，32个项目荣获银奖，48个项目获得铜奖。此次MBA专项赛是由共青团中央、教育部、人力资源和社会保障部、中国科协、全国学联和湖北省人民政府联合主办，共青团湖北省委与襄阳市人民政府具体承办。团中央书记处书记傅振邦，及中国科协、全国学联和团省委、省科协、省学联的相关部门负责同志，新航道总裁胡敏教授等专家评委和来自全国101所高校的500多名参赛队员和襄阳本地的400余名大学生代表出席闭幕式。

　　共青团中央书记处书记傅振邦会上说到，“本次大赛作品体现了专业性、综合性、实践性，反映了MBA学生的专业水准，以及对国家经济社会发展，对市场、产业的深刻理解和把握”。襄阳市市长别必雄在致辞中向全国大学生发出邀请，“只要你有才，欢迎你到襄阳来;只要你敢来，襄阳有舞台”。

2014年“创青春全国大学生创业大赛”MBA专项赛闭幕式

　　在此次“创青春全国大学生创业大赛”MBA专项赛中，胡敏教授做了题为《创业成功的三要素》的专题演讲。胡老师结合其创业新航道的亲身经历，讲述了创业成功的三要素——“为什么创业”，“如何创业”，“创业应该做什么”。因为心中有梦，而选择创业之路;创业的关键不是什么都做，而是专注于某一项优势领域;创业最应该做的事情是坚持。“当你用生命做一件事的时候，没有任何人会阻挡你前进的步伐，坚持住的梦想才最有价值”。胡敏教授的真诚演讲深深打动了在场听众。

胡敏教授受邀“创青春”全国大学生创业大赛MBA专项赛创业导师

　　本次大赛还安排了“超级嘉宾圆桌对话”，由8名的参赛学子和襄阳本地大学生“创业明星”，与超级嘉宾新航道总裁胡敏、真格基金联合创始人王强、新华都商学院理事长、北京大学教授何志毅进行了“圆桌对话”，掀起创业头脑风暴。

胡敏教授与“创青春大赛”学生代表真诚探讨创业之路

“创青春”全国大学生创业大赛MBA专项赛比赛现场

　　胡敏教授2004年率领一批国内外语言培训界精英及专家、学者开始创办新航道。十年发展，时至今日，新航道下辖教育文化发展公司、培训学校、留学服务中心、学得快个性化学习中心、各省分校等三十多家机构，年培训学员十五万。胡敏教授通过自己创业新航道以来的点滴故事，给予大学生创业的信心、勇气与激情。同时，新航道也将会一如既往为创业大学生提供语言技能，助力大学生成功创业，做“追梦者”的良师益友!

从麻省理工MBA到新航道高管

——巴西小伙中国实践教育梦

文/京华时报记者 张灵

　　精通七国语言，麻省理工学院MBA毕业，曾在伦敦瑞士银行投行部任高管……这是一份令人羡慕的个人简历，它的拥有者是巴西小伙马赛龙(Marcelo Zilberberg)。今年6月，从麻省理工毕业的他只身来到中国，被知名英语培训机构新航道招入麾下，成为其“口语快线”事业部总监。放弃国外优越的工作环境，进入中国民办英语培训机构工作，马赛龙的选择颇有些另类，但对他而言，这正是他在中国实现教育梦想的开始。

新航道英语“口语快线”事业部总监马赛龙

京华时报2014年9月23日 C02教育·专题

　　语言天才叩开MIT大门

　　马赛龙与中国结缘始于2012年，当时正准备就读麻省理工学院(简称“MIT”)MBA的他，决定拿出5个月的时间学习汉语。怀着对“桂林山水甲天下”的向往，他来到了桂林。马赛龙被这里的自然风光和平和的生活氛围深深地吸引住了，他决定：以后一定要再回到中国。

　　马赛龙出生在巴西里约热内卢一个富商家庭，英语和葡萄牙语是家庭用语，父母亲都能讲5门语言。多语言的家庭环境造就了马赛龙出色的语言天赋，从小他就对语言学习表现出浓厚的兴趣。2006年，大学毕业后的他凭借优异成绩和出色的表现被瑞士银行PACTUAL投资银行里约分行录用。一年后，进入瑞银伦敦投行部工作，任职副总监，负责证券研究工作。然而，马赛龙并不满足这一切。在他心中，有一个梦想已悄然滋生：希望用自己的力量推动教育行业的创新。

　　2012年，马赛龙离开了工作5年的投行，决定申请麻省理工MBA。这一次，他再次显现出卓越的语言能力——在GMAT(管理类研究生入学考试)考试中考出了730分的超高分(仅有1%的申请者能拿到这一成绩)，托福118分(满分120)，为最终申请成功奠定了坚实的基础。

　　致力推动教育行业创新

　　马赛龙在麻省理工MBA学习的是教育技术方向。在他看来，现行的教育模式已经用了几百年，没有任何变化。伴随着技术进步和全球化趋势，将给教育行业创新带来可能。

　　在MIT求学期间，马赛龙就尝试从自己最擅长的语言学习入手，寻找和检验外语学习的新方法。同时，他还在哈佛大学选修了有关教育技术及创新课程。2013年，马赛龙凭着对中文学习的经验，在巴西里约老家尝试教育创业，打造了一款中文学习的教育应用软件，受到了巴西当地及海外媒体的关注和报道。

　　那一次的尝试也让马赛龙看到在教育行业创新的无限可能。而缘分让他把实践梦想的舞台放在了中国。2014年初，赴美考察的新航道学校校长胡敏来到麻省理工学院约见马赛龙。胡敏邀请他一起打造“口语快线”这一全新模式来帮助中国学生学习口语。胡敏教授告诉马赛龙，“口语快线”英译是“ENGLISHEXPRESS”，这一教学方法在中国运行成功后，可以转换成学习中文的模式，复制到美国、英国等国家，成为“CHINESEEXPRESS”。“胡敏教授对教育事业的激情，以及他在英语教学方面的很多想法都与我十分契合。我愿意和他一起将中国的英语教育推向一个新高度。”就这样，马赛龙接受了胡敏的邀请，正式加入新航道，担任集团“口语快线”事业部总监。

　　外籍人才看好中国教育

　　马赛龙并不是新航道引入的位外籍高管人才。早在2004年，胡敏就聘请美籍英语教学专家王渊源(JohnGordon)担任新航道学校副校长，首开民办教育培训机构聘请外籍人士做高管先河。

　　胡敏介绍，此次马赛龙的加盟是新航道发展规划上极其重要的战略布局。新航道建校10年来,已成长为与新东方相媲美的中国英语教育培训领域的品牌,在全国拥有35家分校,年培训15万人次。目前，新航道雅思培训已占据全国的半壁江山，托福培训全国领先。

　　“在经济全球化的背景下，良好的国际沟通能力应成为中国年青一代必备的素质。”胡敏说，英语口语和写作一直是中国学生薄弱项。伴随着高考改革新方案出台，英语学习也将更加注重英语应用能力培养。未来几年，口语项目将成为新航道重点发力的业务板块。

　　“遇到新航道也是我的幸运。”马赛龙说，“这里有成熟的管理体系、经验丰富的教学团队，现成的学生资源……这一切都为我实践梦想提供了有力支持。”

　　，马赛龙已在新航道带领他的团队研发全新口语教学模式，并亲自带班授课，将对语言学习的创新想法付诸实践。这个英俊的巴西小伙已经在中国找到了追求梦想的舞台，他的教育梦并不遥远。

“小托福”中国区加盟新航道

　　近日，教育培训机构高管离职潮此起彼伏。本月，一条重量级高管跳槽的消息再次引起业界关注——ETS(美国教育考试服务中心)旗下“小托福”中国区 唐振华将加盟知名英语教育培训机构新航道，出任北京新航道学校执行校长一职。这是继引入新华社知名记者冉维出任总裁助理后，新航道在业内投下的又一 枚“炸弹”，预示着新航道的人才争夺战略已全面打响。业内人士分析，引入唐振华等人才，在中国英语培训界“坐二望一”的新航道旨在进一步提升实力和打 造影响力，全面掌握英语教育培训的话语权。

北京新航道学校新任执行校长 唐振华

京华时报 2014年9月16日 教育·专题 C07专版

前ETS高管加盟培训机构

　 　在北京英语培训界，唐振华的名字并不陌生。这个形象气质俱佳的“80后”小伙履历丰富，他出身媒体，当过记者，在央视主持人大赛里曾闯进过全国二十强， 在北京电台的主持人大赛中还拿了金奖。后来结缘教育培训行业，在教学岗位上历任北京新东方学校基础英语部教师、国外部教师、集团培训师;在管理岗位上历任 北京新东方学校基础部项目经理、新东方国外考试推广管理中心经理等职。6年间，他从一名普通老师做起，做到职业经理人;从小项目做起，做到年入 3000万的大项目;从负责地区性项目做起，做到负责全国的大项目，均取得了令人瞩目的成绩。2011年，他正式出任全球的教育测评服务机构 ETS(美国教育考试服务中心)所属的TOEFL Junior中国管理中心总经理一职。

　　作为ETS青少年托福产品在华发展的开创者， 唐振华负责 ETS旗下青少年托福考试，包括TOEFL Junior和TOEFL Primary两项考试，即俗称的“小托福”(主要面向全球11至16岁的英语学习者)和“小小托福”(主要面向8至12岁的英语学习者)在中国内地的推 广和运营工作。过去3年中，在唐振华和他的团队努力推动下，使之前在国内影响力基本为零的TOEFL Junior考试逐步发展成为被中国英语教学界、培训界所熟知并被广泛使用的青少年英语考试。ETS青少托福业务在国内发展了数十家合作伙伴，考生累计突 破了15万人次。尤为值得关注的是，2012年，ETS TOEFL Junior中国管理中心开始实施面向整个英语教学界的“倍增计划”，该计划依托于ETS英语语言测评技术及英语教学学术平台，免费为国内的中小学英语教 师提供相关服务，以帮助他们实现自身英文实力及教学水平的“倍增”。这不仅标志着这项考试全面进入中国英语教学界的主流领域，也意味着国内青少年英语学习 开始对接语言评测的国际标准。

　　今年8月，在唐振华及其团队的努力下，TOEFL Junior纸笔考试和计算机考试、TOEFL Primary纸笔考试和计算机考试全面引入中国。至此，ETS托福产品家族在华布局得以全部完成。

　 　颇有巧合意味的是，9月28日，中国引进的TOEFL Junior计算机考试以及TOEFL Primary将在北京举办首场考试。就在同一天，唐振华将正式离开ETS TOEFL Junior中国管理中心并加盟新航道国际教育集团，他的新身份是北京新航道学校执行校长。由于为ETS青少年考试在国内推广所做的卓越贡献，他将受聘担 任TOEFL Junior中国管理中心终身顾问。

　　留学考试培训将进入井喷期

　　业 内专家分析，近年来留学市场持续火爆，留学人员总数不断上涨，目前留学语言考试培训行业将进入“井喷”的快速增长期。与此同时，留学培训市场竞争日益激 烈，其中托福考试培训竞争更趋白热化。不少知名英语培训机构在抢占托福考试培训市场份额的基础上，也全面发力K12领域的青少年英语培训领域。因此，唐振 华的加盟将对新航道在留学语言培训及青少年英语培训的市场布局具有重大的战略意义。

　　作为中国英语培训界领军机构，新航道始终坚守“高能 高分”的英语教育哲学，不仅是中国雅思培训产业化的开创者，同时也成为中国托福培训和SAT培训的引领机构。新航道“派乐多”少儿英语学习体系目前已推广 到全国多个省市，为中国少年儿童校外英语学习提供了全面解决方案。

　　作为“小托福”和“小小托福”中国区，唐振华的加盟将大大提升新航道在托福考试培训和K12领域英语教育培训的实力，进一步完善新航道培训业务链条。专家分析，当前英语培训市场正步入震荡整合期，新航道的这一步棋很可能对整个行业格局带来不容小觑的影响。

　 　“两个理由让我选择加盟新航道。”接受本报记者采访时，唐振华坦言，他个人非常认同胡敏教授及其英语教学“高能高分”的理念，当其他英语培训机构都纷纷 在短线产品寻求突破时，胡老师始终坚持“能力”的理念，这符合英语学习的规律。同时，他很欣赏新航道的专注。目前许多英语培训机构都拼命多元化、追求 规模效应，但新航道始终专注英语培训教育，“这和我个人的风格很吻合”。

　　当然还有一个理由让唐振华心动：历经“十年磨一剑”的积淀，新航道为下一步的全面发力打下坚实的基础。“新航道未来将有很大的发展空间，对我个人也是个很好的机遇。”

　　新航道推“百人计划”揽优才

　　在英语教育培训专家、新航道国际教育集团总裁兼校长胡敏看来，唐振华的加盟并出任北京新航道学校执行校长，正是新航道人才战略的重要环节。

　　按照新十年的发展目标，新航道推出人才引进提升的“百人计划”。未来5年，借助“外部引进，内部提拔”，新航道将增加近百位高管，对现有人力资源进行加强、补充，并为开拓新领域积蓄人才。今年预计将有10个“新面孔”亮相新航道集团高管行列。

　　据了解，新航道“百人计划”所招徕的人才并不局限于教育培训的行业背景。比如，日前刚刚加盟新航道国际教育集团并出任总裁助理的哈佛毕业生冉维就是出身新华社的知名记者。

　 　“人才是新航道发展的战略。”胡敏说，目前各个行业市场不断被细分，教育培训行业正步入“专家时代”。在这样的背景下，新航道抵挡所有的诱惑，只做 一件事，即聚焦于英语教育培训“高能高分”，打造中国的英语教育培训机构，做“有灵魂的教育”。实现这些愿景的前提便是延聘精英人才。加盟新航道的高 管将致力于为学生创造价值，而为他人创造价值的人也一定会实现自身的价值。

　　业内人士分析，新航道引入唐振华等重量级人才，旨在增加与新 东方在托福考试上抗衡的实力。众所周知，英语培训竞争主要在雅思和托福两个领域抗衡，“胡雅思”领导的新航道在雅思培训方面的影响力已占据领先优势，托福 培训也已在业界位居前列。引入唐振华旨在与新东方角力托福培训的力量，则是胡敏真正的“醉翁之意”。而近年来双方发展势头此消彼长，这为新航道发力超越创 造了不可多得的机会。

　　教育培训界掀起人才“大洗牌”

　　与大部分高管从一个机构跳槽到另一个机构不同，此次唐振华是从考试的主办方转向应对考试的办学者，角色的互换，身份的变化，也为教育培训界近一年来的高管流动潮添加了浓墨重彩的一笔。

　 　今年以来，培训业高管跳槽频频发生。就在8月底，包括负责新东方网络运营的助理副总裁邓弘在内四家知名留学培训机构公司的四位高管，不约而同地先后选 择离职，引发业界对新一轮高管离职潮的关注。事实上，高管离职绝不只是发生在留学培训领域，整个教育培训行业的人才快速流动已渐趋常态。

　　在教育培训领域，各机构之间人才流动正呈现此消彼长之势，有的机构，比如新航道，则抓住一切机会扩充人才的增量。总体说来，悄然掀起的人才“大洗牌”新潮流正席卷教育培训领域。

　 　业界专家坦言，就业和创业的机会越来越多也是离职潮产生的推手之一，比如多位从传统培训行业转战到在线教育的离职高管，这些年富力强的管理者希望能在具 有一定关联性的新领域找到更大的发展空间。另外，部分高管离职可能和个人职业发展的“天花板”有关，认为自身未来发展空间不大，与其长时间干同样的事情， 不如跳到自己更感兴趣的、更能实现自我价值的新行业或新机构。

　　“在市场经济背景下，教育培训行业的人才加速流动属于正常现象。”专家坦言，人才的进进出出、机构的生生死死都属正常情况，尤其是经济发展变革的环境中，流动会更为频繁，这也是教育培训行业市场活跃的一种体现。

(京华时报记者 张灵 )

新华社“名记”转行英语教育培训业任新航道总裁助理

　　两年前，随着一段“美国国务院新闻发言人纽兰尴尬回应中国记者质问”的视频在网络快速传播，新华社驻华盛顿记者冉维火了：网友称他是“真正的中国好 声音”。从巴格达到华盛顿，这个重庆小伙站在新闻的线，以中国的视角观察国际局势的风云变化、感知世界发展的脉动。两年后的今天，刚从哈佛大学肯尼迪 学院硕士毕业的冉维告别媒体，跳槽进军教育行业，出任英语教育培训机构新航道国际教育集团总裁助理。

新闻界的“中国好声音”成了哈佛高材生

　　“他们是任何人所能遇到的最难缠、最尖利、最多疑的一票人马……”美国前白宫发言人阿里﹒弗莱舍如此描述自己几乎每天都要面对的各路媒体记者。

　 　弗莱舍书中所说的“他们”，并不包括中国记者，因为在他任白宫发言人期间，似乎还没碰到过“难缠”的中国记者。然而，作为阿里﹒弗莱舍的同行，美国国务 院现任新闻发言人维多利亚﹒纽兰却在2012年在8月28日的一次例行记者会上遭遇了难堪。令她显得有些措手不及的，不是美联社、路透社、法新社等西方主 流媒体的记者，而是来自中国新华社的80后记者冉维。

　　冉维是新华社华盛顿分社记者。因为一直关注钓鱼岛问题，冉维感觉到，美国的钓鱼岛立场有模糊的地方，因此打算直接从美国官员口中得到求证。

　　当天现场，在冉维的—再追问下，纽兰除了重复政策声明，始终避免正面回答。在—阵尴尬后，纽兰不得不打断了追问，提示“下—个问题”。

　　很快，这场记者会现场视频在网上疯传，引起国内网民的热烈追捧。不少网民跟帖说，“新华社这位记者不仅英文流利，而且提问很霸气”。“冉维太酷了，从新闻上看到他把纽兰问到无话可说的时候那叫一个大快人心啊”!“真正的中国好声音”……

　　事实上，年轻的冉维在新闻之路上早已是炉火纯青。从西安交大英语系毕业后，冉维进入新华社。在美国白宫和国务院的记者会上，他用英文同美国政府发言人唇枪舌战;亲历过奥巴马和罗姆尼之间的总统辩论;在墨西哥对云集各国政要首脑的20国峰会进行过英文现场报道……

　　9年前，在战火纷飞的伊拉克首都巴格达，冉维是新华社的一名出色的战地记者。他依然清晰记得在法庭现场近距离观察接受审判的萨达姆，感受100米开外汽车炸弹爆炸强大气浪的震撼。

　　2013年，冉维以全额奖学金被哈佛大学肯尼迪政府学院录取。在哈佛念研究生，全奖录取的机会算得上是凤毛麟角。

　　也就是在这一年，冉维荣获了第17届“中国青年五四奖章”。

按哈佛招生的标准选择未来行业——英语教育培训

　　哈佛研究生毕业后，身在美国的冉维一直犹豫：是继续进入耶鲁商学院深造，还是回国工作?

　　在哈佛广场那家的星巴克咖啡馆里，他做出了自己的选择。

　 　那天，赴美考察的新航道学校校长胡敏在星巴克约见冉维，并向他伸出橄榄枝。“他对教育的坚持和激情、新航道争做中国英语教育机构的企图心、它令人印 象深刻的增长速度，以及我和胡敏老师对高能高分理念的不谋而合”。冉维说，这都让他迅速意识到，新航道正是我寻觅的组合，“机不可失。我不再纠结，果 断回国开始新的职业生涯”。

　　在冉维眼中，未来的机会属于中国，当下正是把握“中国机会”的重要时刻。教育属于蕴含巨大潜力的朝阳产业之一，也是和他个人背景“关联度”非常高的行业。

　 　“我的导师告诉我，在美国，学生在考试费用上每花1美元，就会在考试培训上花费约20美元。这一行业在中国的潜力更大"。冉维认为，显然，长期利好的一 致判断是中国本土和国际玩家都在这一领域积极布局的原因。一家咨询公司这样预测：中国的中产阶级在10年后将达到7亿!鉴于全球中产阶级消费习惯以及中国 父母对子女英语教育的极度重视，英语教育行业将迎来长期繁荣。

　　当然，投身英语教育，对冉维来说也是学以致用，得心应手——念初中时，冉 维就用一个小录音机一遍遍跟读VOA Special English磁带;在西安交大念大一时，他就代表学校参加了“21世纪杯”全国大学生英语演讲比赛总决赛。刚到新华社，他每月的翻译量至少要4万字;担 任新华社驻外记者时，他平均每月要写上百篇英文稿。

　　冉维还补充了一个特别的观点：“其实教育和媒体本身就有相通之处，都是传播知识、信息和激励人们上进”。

教育机构争相延聘新闻精英人才

　　正如冉维所说，新闻行业与教育行业因为具有人才的关联性，行业间的人才流动显得特别频繁。如央视的名嘴们转行到传媒大学从教，已是人才流动的常态。

　　媒体精英人才的流动，引起了知名教育培训机构的高度关注。

　 　“人才战略是新航道的战略”。北京新航道国际教育集团董事长、校长胡敏透露，经过十年的积淀和发展，新航道目前已驶入快速发展的轨道。围绕新十年的 发展目标，新航道推出人才引进提升的“百人计划”。未来五年，借助“外部引进、内部提拔”，新航道学校将增加近百位高管，对现有人力资源进行加强、补 充，并为开拓新领域积蓄人才。

　　胡敏说，冉维加盟并担任高管，正是新航道“百人计划”的重要一步。今年预计将有10位“新面孔”亮相新航道集团高管行列，其中就包含冉维等媒介精英。

　 　胡敏分析，各个行业市场不断被细分，教育培训行业正步入“专家时代”。在这样的背景下，新航道抵挡所有的诱惑，只做一件事，即聚焦于英语教育培训“高能 高分”，打造中国的英语教育培训机构，做“有灵魂的教育”。实现这些愿景的前提便是延聘精英人才。这些人才将致力于为学生创造价值，而为他人创造价值 的人也一定会实现自身的价值。

北京晚报记者 郑勇