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为答谢沈城人民半年来沈阳新航道学校的支持与厚爱,于2013年9月,新航道学校特推出雅思、托福、SAT精品词汇课程,感兴趣的同学家长均可提前预约,免费听课!届时将提供众多课程优惠举措,欢迎咨询。
成立于2013年的沈阳新航道学校,短短几个月时间就完成了从首家和平旗舰校区到第二家皇姑考试中心九月份的开业,沈阳新航道一直活跃在沈城英语培训线,但是,沈阳新航道全体员工知道,我们之所以能取得这样的成绩,和沈城人民的支持是分不开的。我们一直怀中感恩之心,在工作中做到精益求精、不断超越,来回馈沈城人民信任。所以,沈阳新航道特为沈城民众举办的“精品词汇课程”免费上课活动,同事还为学员准备了雅思、托福、SAT、剑桥青少、腾飞计划等课程优惠活动,有新航道员工全程为您服务,更有经验丰富的课程顾问亲自为你答疑解惑、讲解学习方案。
沈阳新航道学校
咨询热线:4006-234-555
学校地址:和平分校
沈阳市和平区和平北大街28号华丽大厦24层
皇姑分校
沈阳市皇姑区崇山中路13号甲
企业微博:https://weibo.com/synewchannel
沈阳新航道学校(sy.xhd.cn)专业提供雅思、托福、SAT、SSAT、AP、外教口语、团体培训、封闭学院一站式一对一VIP式出国留学英语考试培训, 涵盖了英语学习规划、老师答问、在线咨询、网上测评、学习资讯、学员服务、新航道社区等。新航道国际教育集团—中国英语培训领导品牌,提供雅思、托福、 SAT、AP出国考试培训、留学中介服务,外教口语、剑桥青少、个性化学习、派乐多少儿英语、在线网校、冬夏令营、国际游学等。航道国际教育集团—中国英 语培训领导品牌!联系电话:4006-234-555
招聘公司沈阳新航道教育培训学校(https://sy.xhd.cn/)
招聘类别高校校园代理
公司简介新航道是由中国英语培训界领军人物、英语教育专家胡敏教授率领一批国内外语言培训界精英及专家学者共同创办,美国国际数据集团(IDG)和全球的教育培训机构美国Kaplan国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构。
下辖教育文化发展公司、培训学校、留学服务中心、“学得快”个性化学习中心、各省分校等三十家机构,合作单位包括中国高等教育出版社、北京大学、中国人民大学、外交学院等学府和学术机构。
新航道以构建中国完美社会英语教育体系为目标,以“我坚持,我成功”为精神内涵,提出并坚持“学术、励志、激情的教育理念,凭借着深厚的学术功底、务实的教学作风、强劲的研发能力和旺盛的进取精神成为行业的领导品牌,在教学内容、教材研发、授课质量、环境服务等多个方面,为业界创立了全新的标准,并不断引领中国英语培训业的全面升级。
当前新航道英语在以下城市创立了分校北京、上海、南京、杭州、武汉、长沙、济南、青岛、成都、西安、厦门、合肥、石家庄、宁波、福州、南通、泉州、兰州、郑州、昆明、临沂、惠州、苏州、芜湖、沈阳、南昌、重庆、淄博、绍兴等城市。
沈阳新航道教育培训学校于2013年5月正式开业,是新航道国际教育集团旗下直属一级分校,也是东北地区家集团直属分校,目前培训项目涵盖雅思、托福、赛达、GRE、GMAT、AP、外教口语等方面,是沈阳最的英语培训机构之一。
工资待遇
工作内容
任职要求
结算方式月结,每月15日
招聘人数每校6人
工作时间课余时间
工作地点各大学校内
联系方式sy_shichang@xhd.cn请注明“应聘新航道校园代理”字样。
联系电话:024—86239796
18640012428(张老师)
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新航道、星腾科强强联合助您入读美国院校
解密美国院校录取 与伯克利招生官员面对面
美国加州大学伯克利分校首席国际招生官Tim Ravey将于九月来沈,在此期间,Tim Ravey将分享他的招生经验,以及伯克利挑选学生的标准等宝贵信息。
招生官将以“揭秘2013美国院校招生策略”为主题,全方位解析加州院校申请准则,美籍顾问还将解答学生和家长对于留学的所有疑惑和问题。
届时,到场的同学将有机会获得Ravey先生一对一的面试指导,为留学申请增加成功砝码
加州大学伯克利分校招生官Tim Ravey 个人介绍
Tim Ravey 简历:
Ø 本科毕业于加州大学伯克利分校政治学专业
Ø 2013年开始负责加大伯克利分校国际本科生招生及海外招生大使
Ø 2011年升为加大伯克利分校本科部首席招生官
Ø 2010年开始担任加大伯克利分校大学本科部招生官
Ø 曾任联邦快递培训顾问
届时,到场的同学将有机会获得Ravey先生一对一的面试指导,为留学申请增加成功砝码,如果您希望与加州大学伯克利分校首席国际学生招生官Ravey先生“亲密接触”,请通过电话尽早预约席位,座席有限,额满即止。。
预约电话:4006-234-555
2011年9月,新航道重新定义了中国英语培训新标准!
颠覆了二十年来的大班模式——全面推行40人以下精品小班;
打破了流于形式的助教模式——在每个环节实行精细化助教管理;
推翻了同质化教学服务模式——让每一位学员尊享个性化教学服务。
精品小班、全程助教、个性化服务,让家长和学员从满意到感动,最终成就每位学员的梦想!
关于就业的话题似乎一年比一年沉重,2013年699万应届毕业生,不断降低的大学生期望月薪,让“史上最难就业年”名副其实。
何谓就业,我认为至少应包含两层意思:有事可干;有事能干。然而,当前就业之难恰恰是毕业生“有事不愿干,有事不能干”,前者是不愿屈就于普通岗位、基层工作;而有事不能干是因为很多大学生无法胜任高要求的工作,《2013大学生实习反馈调研报告》显示:59.5%的大学生未参与过实习求职。大多数学生只能以“零工作经历”的状态进入职场,“缺少实习经验”成为用人单位拒绝大学生的首要理由。如何让大学生的实习价值真正体现?在当前中国式实习环境下,值得我们深思!
正确认识:实习不是打酱油!
2013年5月,我赴美国参加儿子的本科毕业典礼,在校园里,我所看到、接触到的毕业生脸上都洋溢着笑容,充满自信,这让我非常好奇,因为在国内“毕业即失业”似乎已成为一种预言,足可让许多应届毕业生愁眉不展。在与同学们的聊天中,我发现他们中主要有两类人:1、成功获得研究生录取;2、已经获得企业的聘用。毕业后基本没有后顾之忧。而找到工作的学生中,几乎所有学生都是自己找到的工作,80%的同学还未毕业就已获得了企业的录用,绝大多数学生受聘于他们的实习单位,在正式录取前,他们最少的也已经在该机构里实习了6个月的时间。
有一年儿子跟我说“在美国上大学有一种紧迫感和危机感,每到假期,同学们都想尽一切办法、挤破头皮要找到的机构去实习。”于是,他找到全球四大会计师事务所中的安永和毕马威,希望能够获得实习机会。经过层层考核最后顺利获得两家公司的实习资格,最后他选择了安永。实习期间,他独立承担任务、接见客户并解决问题,还要定期提交实习报告,他的工作跟正式职员的工作基本上没有差别,因为表现,安永向他发出了正式工作邀请,并提供了优厚的待遇。
相比美国大学生实习,中国学生的实习就像是“打酱油”:临近毕业,学生为混个用人单位的盖章,顺利提交就业协议,被迫走出校门参加实习。实习成了很多毕业生不得已而为之的“任务”,在工作中不以为然应付了事,认为只要就业协议一盖章就万事大吉;而用人单位也洞察到了实习生这种心态,安排实习生做一些端茶倒水的琐碎工作,久而久之就形成了一个恶性循环。对待实习,首先应端正实习心态,真正的实习一定是全身心深入参与到工作中的每一个环节,绝非蜻蜓点水,更不是流于形式主义为接下来的步入职场亡羊补牢!
规划时间:实习也要趁早
在网上看到一则消息,一位学业表现平常的女学生,当同学们在手忙脚乱投简历找工作的时候,她却气定神闲,因为她已经获得一家世界500强公司录用。这位同学大一时找到了一家世界500强的公司实习,从大一开始周一到周五在学校正常上课,周六、日在公司实习,几年下来表现,大三时那家企业决定正式录用她,只要毕业证下来就能正式签约,而且待遇要比普通应届生高。企业需要的人才是既有扎实的理论知识,又有实践工作技能的人才,这样的人入职后能够快速给机构创造价值,不用她用谁?
凡事预则立,不预则废!据调查,超五成大学生可通过实习转正,早实习,意味着早日争取到职场的通行证。大学生从进入校门的那一刻起就应该有一个长远规划,除了专业的学习,还应培养应对未来职业发展的实践技能。在美国,大学生从大一就开始为未来做准备了,通常学生在修课同时,每周会规划出一定的时间用于实习,实习时间短则3个月,长则9个月甚至一至两年,寒暑假的时间都会充分用于实习。
遗憾的是,在国内“实习”两个字似乎是大四学生的专利,《2013大学生实习反馈调研报告》对未参与过实习求职的调查样本进行统计,近七成人表示“离毕业尚早,尚未到实习阶段”。“不急、等待”成为中国大学生对待实习的一种基本态度,这种态度导致了大学生走出校门后求职时的“被动”局面。一个人的职业生涯并非从告别大学校园的那一刻开始的,期间的知识储备、社会实践、实习经历都是在为未来的职业生涯做准备。当然,早规划并不是说进入校园就一门心思去实习,而是在保证学业的前提下,充分利用课余时间来锻炼自己,书写一份精彩的简历!
把握内容:实习应以积累经验为主
实习,顾名思义就是在实践中学习,就是将所学的理论知识拿到实践中去检验,因此积累工作经验毋庸置疑是实习的首要任务。在美国80%的受访学生认为:工作首先是要有活可干,而找工作应该是有活就干。在他们看来实习的目的应该是积累社会经验而非薪水和福利,因此即便暂时找不到感兴趣的工作,也会做一些兼职工作,没有报酬也在所不惜,为的是积累工作经验,为求职简历加分,直到找到全职工作为止。相反,中国大学生在实习过程中往往计较物质利益,过分强调经济条件、生活环境、工资福利,对实习工作的选择首先考虑的不是是否符合自己的专业,能否得到锻炼,而是希望一步到位,结果往往容易适得其反。
手机报上报道说,当前中国出国留学人数持续增加,而学成归国人数却持续减少,中国流失人才数量已居世界首位。道理很简单,对于同一届学生,当中国的企业在大四时走进校园招聘的时候,美国的人才争夺之战早在大一就开始了,通过实习他们既培养的实习生的工作经验,又在为未来储备人才,很多的人才在实习期间就被一些的企业“相中”并“预定”了!
只有提前把自身的“内功”修炼好,才可能在职场中纵横。当然,实习如能结合自身所学专业无疑是的,既有益于在工作中检验所学,又能够为未来做好准备,我儿子先后在新浪财经、普华永道、安永的实习工作其实都跟他大学所学的三个专业:金融、会计、电子工程紧密相关。当时被安永录用时,人事负责人对他说,如另一家机构给他的待遇高,他们还会在此基础上给提高待遇,这都得益于他此前的实习经历。
如今,毕业生就业难的现象并非我国独有,而是已成为全球共同面对的问题,未来五年我国高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位,就业压力大渐成常态。对个人而言,史上最难就业年,难在我们“不意识,不着急,不准备”如何尽早为这种即将到来的困难做好准备,未雨绸缪,是我们应该思考的问题,只有早意识,早准备,才能在求职大军中胜出!
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——专访教育专家、新航道国际教育集团总裁胡敏
“我会站在一道破悬崖的边上,我要做的是抓住每个跑向悬崖的孩子——我是说,要是他们跑起来不看方向,我就得从那儿过来抓住他们。我整天就干那种事,就当个麦田里的守望者得了。”——《麦田里的守望者》
胡敏教授的办公桌上放着一本《麦田里的守望者》,他经常拿起来翻翻看看,书中对“守望者”的描述让他产生了强烈的共鸣。
他说:“现在的英语教育培训行业,可能需要书中描述的那个‘守望者’来唤醒大家,让大家猛回头,让英语教育回归本质,即从狭隘的重视分数的应试英语教育,转向培养学生的英语实际运用能力,最终实现‘高能高分’。我希望新航道能成为这样一个守望者。”
作为英语教育培训机构——新航道国际教育集团——总裁,胡敏与业内其他总裁的不同之处在于:其身上具有浓郁的学术味道,这也许和他的经历有关。
当过17年大学老师,到英国做过访问学者,曾任国际关系学院英语系副主任、硕士生导师——尽管现在的胡敏行走在民办培训机构的经营路上,但他始终紧抓不放的,还是教学内容。胡敏认为,只有把学生教好了,新航道才能基业长青。
回归英语教育培训的本质
“新航道的英语教学强调治标治本,实现高能高分。让学习者通过新航道的培训,提升英语能力,同时也取得考试的高分。”——胡敏
胡敏有一个交情颇深的老大哥,这位老大哥做医院很成功。胡敏问:“你的医院怎么办得这么好?”老大哥说:“很简单,就是对全体员工贯彻一种理念,竭尽全力把病人治好。”后来老大哥又办了学校,做得也很成功,胡敏又问:“学校怎么又办得这么成功?”老大哥还是一句话:“竭尽全力把学生教好。”
胡敏深有同感,他认为要办好新航道,实际上也是一句话——竭尽全力提升孩子的英语能力——这也是英语教育回归本质的表现。
目前,在我国学习英语主要有体制内和体制外两个渠道:体制内是指从小学到大学的英语教育;体制外是指民办英语教育培训机构。总体来看,无论体制内外,呈现的都是一种追逐考分的应试教育。
胡敏分析:“在整个教学过程中,大部分老师和学生都会把注意力放在追求高分上,而忽略了英语能力的培养。有些老师在应试上很有技巧,但是却写不出一篇的英语作文,这是很危险的事情。 ”
“这样培养出来的学生,分数可能上去了,但英语能力没有得到提升,是治标不治本。他们今后怎么可能自如地运用英语来工作和交际呢?所以说,我们新航道要做‘守望者’,要把大家从只追求分数的‘悬崖’边拉回来,要让英语教育培训回归本质,把重心放在英语能力的培养上。大家最后会发现,基础打牢了,能力锻炼好了,考试也就不是难事了。”胡敏如是说。
胡敏进一步阐释,以前学英语可以说就是为了各种考试。但现在形势不一样了,全球化3.0时代已经到来,到处都是国际交流的环境,个体的英语能力就显得重要起来。
这时候英语教育就要强调回归语言学习的本质,培养能真正得体、有效地运用英语的能力,这也是时代的一种呼唤。
像做学术一样做新航道
“新航道在雅思、托福、SAT等方面,都有自主研发的教科书。我们要做到给学生一个知识点,他就能摸清一条线;给学生一条知识线,他就能连成一大片。”——胡敏
在胡敏心中,新航道是一个提升学生的英语能力,从而让他们能高分通过英语考试,进一步实现各种梦想的英语教育培训机构。所以,他提出了口号就是“英语高能高分,就上新航道”,这是行业次鲜明提出“高能高分”的概念。随后,不少机构开始模拟该口号,“英语高能高分,就上×××”的标语频繁出现在一些商家的广告宣传里。
对于“口号抄袭”现象,胡敏并不愤怒。他说:“人家抄袭的只是一个口号,并不能真正领悟到高能高分的内涵。新航道是独特的,它的特点是具有明显的‘学术性’,因为我们提供给学生的东西都是‘干货’,没有花里胡哨的包装,都是真材实料的内容。别人只能抄袭口号,却难以复制我们的教学方法和体系。”
在英语教育培训行业,胡敏被誉为“中国雅思之父”,他从事英语教学工作有近30年的时间。胡敏既在“庙堂”(大学)里工作过,也在“江湖”(民办培训机构)干了近20年,但他既不是一个纯粹的“庙堂”人,也不是一个纯粹的“江湖”人。他在两者基础之上,博采两家之长,开辟了学英语的“新航道”。
胡敏认为新航道个要改变的,就是中国英语学习者的态度和方法。他说:“很多人不知道英语最终是要学以致用的,以至于出现很多‘重技巧,轻能力’之类的错误教育理念。新航道希望能教大家一些正确的学习英语方法,实现高能高分。”
除了在课堂上提供最实在的教学内容,注重打下扎实的英语基础外,新航道的“学术性”还体现在教材和教学体系的自主研发工作上。胡敏很看重自主研发工作,认为研发能力是企业的发动机。在胡敏的高度重视下,随着大笔资金投入,新航道拥有了自主研发的教材和教学体系。
现在,不仅在中国大陆地区,日本、韩国等地都能见到新航道的书。就在今年5月份,《胡敏雅思第7代》系列教材在全球。这套教材充分体现出学术的系统性、严谨性、实用性,一上市便获得了学习者追捧。
胡敏笑谈:“有些英语培训机构就是拿来主义,直接把我们的教材拿去复印然后开班授课,其实书在各大书店都能买到,他们复印的目的就是去掉上面的新航道标志和胡敏的字样。”这样的事情,进一步强化了胡敏坚持走自主研发之路的决心,他坚定地认为,“只有具备强大的自主研发能力,企业才能引领行业的发展,做行业的领头人”。
梦想的力量:做中国的英语教育培训机构
“做企业,要学会取舍,不要太贪婪,新航道只做与英语相关的事情。如果想拥有整个世界,很可能会失去一切,因为贪婪。但是牢牢抓住一点的时候,将会拥有整个世界,这就是专注的力量。”——胡敏
新航道所有的产业全部都围绕着英语。胡敏从来没想过,新航道除了与英语相关的事业,还会去做其他语种的培训。他的梦想就是“做中国的英语教育培训机构”。
梦想实现的过程注定是布满荆棘的。胡敏在创办新航道的时候也曾遇到过难以跨越的困难,但在梦想的推动下,他坚持了下来,让新航道越走越好。
2006年春节,新航道面临资金断裂、团队不稳定以及市场竞争过于激烈的发展困难。胡敏当时觉得,做这份事业实在是“很累很艰难”。和一般创业者不同,当时的他早已是英语教育培训行业的是级人物。仅凭相当大的知名度,他可以不用创业就能享受舒适的生活,他想:“我为什么要吃这个苦头创业?”
那年春节,胡敏把爱人、孩子都送回老家。他说:“我一个人在北京静静思考为什么要做新航道?我还是一个有梦想的人,做中国英语教育培训机构的想法一直在脑子里转。当目标进一步明晰的时候,我感觉内心无比强大,觉得没有任何东西可以阻挡我前进的步伐。缺资金可以重新融资,团队不稳可以找志同道合的人,市场竞争可以选择差异化竞争。关键是,我自己内心的呼唤,坚持有社会价值的梦想。”
胡敏说:“学生是支持我走下去的力量。”在最艰难的时间里,一个曾经在新航道学习过的学生给了他莫大的信心,这个在教学楼和他闲聊的学生说:“我参加过几个机构的培训,我总结有3种培训机构,种就是娱乐性机构,把学生看成是娱乐的对象,课程一片欢乐,但是内容和效果一般;第二种就是市场型的机构,把学生当成赚钱的对象;第三种就是新航道,这种把学生当学生的机构。”正是这番肯定的话,极大坚定了胡敏继续把新航道办下去的决心。
如今,新航道在全国有28个分校,教师队伍相当稳定,投资伙伴也对胡敏相当信任,市场更证明新航道“英语高能高分”和自主研发教材的竞争力是强大的。新航道从最初单一的英语教育培训机构发展为涵盖英语培训、留学中介、图书出版、少儿英语等领域的国际教育集团,大家都期待新航道下一次的飞跃给我们带来更大的惊喜。
(原文摘自:中国民航报TOP时空2013年6月19日留学移民版)
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由新航道集团主编、中国套自主知识产权的SAT全系列教材重磅上市!
本系列教材分基础版、强化版和冲刺版三大部分,每部分又涵盖填空、语法、阅读和写作四小部分。精心收录历年真题,尽享海量题库盛宴。
针对性:针对中国考生SAT备考难题,由易到难、由基础到真题、全面提升考生能力。
全面性:覆盖填空、语法、阅读和写作,每一部分都将真题融入讲解,模拟考场实景,帮考生提前适应考试。
权威性:结合国内外专业书籍,由新航道集团整编而成,浓缩SAT多年教学经验和成果,内容具有极强的指导性和可操作性。
激励性:每本书的封皮都印有一所世界院校的校标,激励考生编织理想的国外求学梦。
便捷性:新航道整理试卷上的历年真题,告别网络购买、收集各种版本教材的苦恼时代,统一师生用书,再也不存在因为页码不同而浪费时间找同一道真题的问题。这是本系列教材区别于市面上其他教材的亮点!
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随着2013年的脚步越来越近了,我们也可以给2012年的雅思写作做一个总结,大家可以看到雅思小作文方面,流程图和地图较之几年前出题频率高了很多,那么今天我们就着重分析一下如何应对流程图,我简要的列为六个要素供大家参考。
流程图的六要素:
1.流程图的信息比图表更零散,因此看图时必须更加仔细,不能漏掉任何一个细节,否则可能导致无法正确理解题意。
2.流程图里面有生词完全正常。(即便给你中文的流程图,中间有的技术用语你也可能不认识,所以process diagram里面出现的生词真的是再正常不过了。关键在于生词大多数都是名词,而且生词旁边有解释性的图画,我们虽然不一定能准确猜出它的意思,至少大方向可以才出来。对待流程图里面的生词的方法就是直接抄到文章里,然后不理它,根本不影响我们写作。)
3.表示顺序的连词或者词组一定要多用。(什么是流程图?就是描述一个过程的图表,所以要充分使用下面的连词:
At first=initially=in the first stage
Then=in the next step=after that=in the following stage
At this point=in this phase=specifically
Finally=eventually=in the final step
有了这类表示顺序的连词,文章就有了骨骼,再往下加内容就是水到渠成的事了。)
4.以上表示顺序的连词如果用的太频繁也会使文章显得较为单调,我们可以用从句的方法使各步骤的描写自然的衔接在一句话中。
When the cleaning is done, the bottles are conveyed to a glass factory where they are cut into glass pieces which are then poured into a furnace.
(上面句子用了when/where/which三个连词,就把玻璃瓶回收的三个步骤“cleaning-cutting-heating”巧妙地连接在了一起。)
5.要学会使用被动语态。(流程图写好的第二个关键是被动语态的使用。流程图表现的是客观的工作流程或事物发展的过程。因此我们可以尽量避免用“we should/must/need to do sth.”的主动语态,改为“sth. should/must/needs to be done”这样的被动语态,使文章显得更具有客观性和学术色彩。)
The production of cement starts in a mixer, where limestone gravel and sand are converted into a mixer, which is then fed into a crusher. Here the mixture is ground into cement powder, and then is passed through a rotating heater.
(上文中用到了convert, feed, grind, pass这四个动词的过去分词,构造了被动语态,使过程的描写显得非常专业。)
6.如果发现流程图特别复杂,就要合并成几大步来写。(其实仔细研究你会发现,如果一个流程图里真的有一大堆小图,那么只有一种可能,就是一定能把这些小图合并成几个大的阶段来介绍。而且最棒的是,当这种情况真的出现时,题目里面一定会有某些细节暗示我们如何把小图合并成大的阶段。
以上就是我给大家简单总结的流程图写作的六个关键要素,希望大家多结合范文来详细研读,多加练习。